Det normalt ret konservativt anlagte British Airways bryder nu med mange års traditioner og konventioner og tillader sine ansatte at vise, at der nu om dage findes andet end mænd og kvinder.
Med andre ord er British Airways (BA) det seneste flyselskab, hvor mandlige piloter og kabine-personale må bære makeup, piercinger og øresmykker.
British Airways følger dermed i hælene på konkurrenterne fra Virgin Atlantic. Her har man længe tilladt makeup, piercinger og synlige tattoos hos sit uadvendte personale, der kommer i direkte kontakt med kunderne.
I oktober åbnede Virgin Atlantic sågar for, at personalet kan vælge præcist de uniforms-dele, de havde mest lyst og følte sig bedst hjemme i.
Engelske Virgin Atlantic er foreløbig det flyselskab, der er gået længst. Hos Virgin kan personalet – uanset køn – vælge imellem at gå med f.eks. nederdel, bukser eller jakkesæt. (Foto: Virgin Atlantic)
Med andre ord kan man forestille sig, at en mandlig Virgin pilot går i nederdel – uden at det er en skotsk kilt. Eller at en stewardesse bærer et jakkesæt, der ellers var beregnet til mænd.
British Airways holder lidt lav profil om sin nye og mere liberale dress-code, der blev indført i mandags. BA har f.eks. ikke udsendt en pressemeddelelse om fornyelsen, som flyselskabet plejer at gøre.
I stedet har flyselskabet nøjes med at rundsende en mail til sine ansatte, hvor det store skridt imod en øget ”inklusivitet” blev meddelt.
Lidt forsigtig er BA dog fortsat i sin interne udmelding:
AirBaltic fra Letland har også givet sine piloter og kabine-personale større frihed i deres udseende på arbejde. De må f.eks. bære synlige tatoveringer og bære specielle frisurer. (Foto: Air Baltic)
Den omtaler f.eks. kun ”diskrete make-up skygger” som tilladte hos piloter og mandlige kabinefolk. Desuden må de have langt hår, der skal være bundet op i en ”maskulin knude.
Meddelelsen lægger dog ikke skjul på, at de næste trin kunne være piercinger, øreringe, falske øjenvipper, mascara og synlige tatoveringer.
For ansatte af begge køn gælder, at de må lakere deres fingernegle – dog ikke i sort eller neon-farver, Desuden må både hun og han bære en håndtaske.
Som mange andre store virksomheder prøver British Airways at vise åbenhed over for både race og LGMTQ+ samfundet. Inklusivitet er nøgleordet.
Hos United Airlines i USA må mandligt kabine-personale bære makeup eller lakere neglene som her på billedet. (Foto: United Airlines)
I sin interne memo opfordrer flyselskabet ligefrem sine ansatte til at være modige og være sig selv.
At dét kan være en god ting, bekræftes af en analyse, som Virgin Atlantic fik foretaget blandt sit personale tidligere på efteråret.
Den afslørede, at medarbejdernes trivsel blev øget med 49 procent ved at åbne for de traditionelle kønsgrænser. De ansattes fornemmelse af glæde og lykke blev forbedret med 65 procent.
Blandt de andre kendte flyselskaber, som allerede er gået samme vej som British Airways er AirBaltic fra Letland og store United Airlines i USA….
(Indledningsfoto til artiklen: Wael / Pixabay)
Skriv et svar