Når I næste gang flyver via Danmarks største lufthavn, bør I sende en venlig tanke til dem, der holder græs og beplantning på det store areal i orden.
Københavns Lufthavn (CPH) er helt bogstaveligt en grøn arbejdsplads og har ansat unge med kognitive handicaps til at hjælpe med opgaven.
Seks unge med f.eks. autisme eller ADHD får en to-årig Grøn Service uddannelse, der allerede ved første forsøgs-projekt har vist sig som succes.
På det første hold, som fik grønne jobs i 2018, har seks af syv unge efterfølgende fået fast arbejde. Fem er nu i fleksjob på f.eks. gartnerier og kirkegårde, mens CPH selv har ansat en som lærling til jobbet som lufthavns-operatør.
Uddannelses-projektet, der gennemføres i samarbejde med Glad Fonden, blev sat på pause under Corona, men er nu genoptaget.
De første to af seks nye elever på Grøn Service uddannelsen er tiltrådt. Her står de sammen med faglærer Winnie Kahn. (Foto: Københavns Lufthavn)
”At man ikke kan klare et fuldtids-arbejde, betyder ikke, at man ikke kan passe et fleksjob. De unge mennesker man en masse, men de kræver en ekstra indsats. I dag ender alt for mange på førtids-person. Sådan behøver det ikke at være,” forklarer afdelingschef Lars Faurschou fra Københavns Lufthavn.
De seks nye på den grønne uddannelse kommer fra Dragør, Sundby, Brønshøj, Vanløse og Københavns Nordvest. Nicklas, Benjaminn, Tobias, Marcus, Anja og Sigurd har faglærer Winnie Kahn med, der er uddannet gartner.
Det er Glad Fonden, som har udviklet forsøgs-uddannelsen sammen med en række virksomheder og kommuner.
Uddannelseschef Lene Timm fra Glad Fonden efterlyser mere politisk opbakning til projektet:
”Vores ambition er, at uddannelsen bliver permanent. Det er nemlig svært for unge med ADHD, autisme eller andre udfordringer at komme ind på arbejdsmarkedet uden en uddannelse. Indtil videre har vi dog ikke mødt vel
(Indledningsfoto til artiklen: Dragør Luftfoto / Københavns Lufthavn)
Skriv et svar